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龍崗區啟動“我當調解員”主題活動 570余名處級干部將深入基層一線
時間:2019-04-10  作者:邸繼勇   來源:深圳特區報

近日,龍崗區全面啟動領導干部“我當調解員”主題活動。在為期5個月的時間內,全區570余名處級領導干部將下沉到11個街道111個社區,開展“我當調解員”主題活動,以一名人民調解員的身份實地深入社區人民調解工作一線。

這是繼2018年龍崗區開展“我當網格員”主題黨日活動后的又一項基層工作提升措施。該區領導干部將走進群眾當中,聽取群眾對社會管理的意見和建議,發現社會管理中的難點痛點,推進基層工作提質增效,讓龍崗的社會管理水平提升到一個新臺階。

據悉,龍崗區此次“我當調解員”主題活動,以“貼近基層、注重實效、創新方法、統籌推進”為原則,旨在貫徹落實龍崗區委區政府“作風建設提升年”的工作要求,進一步提升領導干部聯系基層、了解基層、服務基層的意識和能力,樹立牢固扎實的工作作風,推動社會矛盾糾紛多元化解工作發展創新。

活動期間,全區570余名處級領導干部將深入人民調解工作一線,開展人民調解工作,完成“三個一”的實地體驗工作:

了解調解工作,組織一次調研。對體驗掛點的社區治理、矛盾糾紛和人民調解工作等進行調研并提出建設性意見和建議。

深入基層走訪,開展一次排查。深入社區、企業和矛盾糾紛多發易發區域進行拉網式走訪摸排,了解糾紛信息,掌握糾紛苗頭,重點排查涉及民生的家庭、鄰里、物業管理和勞動爭議等矛盾糾紛,做到早排查、早發現、早控制、早解決。

及時化解矛盾,調結一宗糾紛。以“人民調解員”的身份,參與具體案件的調解,實地體驗人民調解員的工作內容和服務流程,促進當事人平等協商、自愿達成調解協議、督促當事人及時履行協議。

龍崗區有關負責人表示,參加活動的領導干部要堅決杜絕形式主義,切實實干擔當,主動解決社會矛盾,嚴于律己、嚴格要求,把體驗內容摸清,把體驗任務完成,把基層問題摸透,把意見建議提好,確保“我當調解員”體驗活動取得實際效果。


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